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签的合同试用期6个月转正,我16年5月进公司,结果拖到17,我16年5月进公司,签的合同试用期6个月

编辑: 可乐科教问知网    来源:用户发布   发布时间:2018-1-13   查看次数:22



签的合同试用期6个月转正,我16年5月进公司达哈,结果拖到17年4月才给我转正,涨了工资?谢了。


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应注意签劳合同没约定转工资没约定办约定高于试用期工资转工资则带劳合同、工资清单、身份证劳保障部门举报容易解决
外应注意两问题1、劳合同期限3或3才试用6月否则违2、试用期工资、转工资否低于低工资水平若低于该水平属违
两点若违并举报追问合同上好像没写转正后的工资,合同只有一份,在公司那里,我手里没有
你的意思是之前和你签了一份三年期的劳动合同,其中约定了试用期3个月,在过了三个月之后,又与你再次签订另外一份劳动合同?如果是这样的话,从法律意义上讲,第二份劳动合同应当视为是对第一份劳动合同的变更,你主要要注意一下究竟是哪些条款作了调整和变更,如果变更后的劳动期限仍然长于三年,那么试用期的约定就没有任何问题。如果是期限变短了,那么这个试用期的约定就违反法律规定。另外一点就是,根据你说的情况公司在试用期没有给你购买社会保险,合格显然不符合法律规定,用人单位应当从用工之日起就开始购买社会保险,不存在需要等到转正之后才购买社保。所以这一点是侵害了你的权益,这个你需要了解一下,公司在转正之后是否会一次性将之前的三个月的社会保险一并给你补上。最后,你说的试用期签订的合同是否应该要回来的问题,我觉得你如果能够要回来,当然更好,对你以后要主张权利都是一份有用的证据。追问就一份合同,试用期六个月

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